公司领导在绩效考核比拼争优奖励兑现暨目标责任签订大会上强调：谋划部署要知责推动落实要尽责出了问题要问责-凯发旗舰厅app下载

发布时间：

2014-02-24

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为了及时把集团一届二次职代会暨2014年工作会议的各项安排部署落到实处，认真贯彻落实公司一届九次职代会精神，为提前实现千亿有色目标凝心聚力、贵在实干、稳抓落实。 2月24日早上，光电科技、华山半导体绩效考核比拼争优奖励兑现暨目标责任签订大会在二楼会议室举行。会议贯彻落实中央八项规定，会议仅仅40分钟，简短、务实，为新一年聚焦工作、集中精力实现目标任务开了好头。公司领导班子，华半、光电各部门主任、骨干，机关员工等80余人参加大会。

会上，总工程师张超宣读了《关于2013年度绩效考核比拼争优奖励兑现的决定》；公司领导向2013年完成绩效考核目标和比拼争优成绩突出的部门依次颁奖。并举行了2014年目标责任签字仪式，公司总经理范江峰、各主管领导分别与华半、光电各部门一把手签订了目标责任书，与全体司机签订安全行车目标责任书。公司完善推广去年首创的安全风险抵押金制度，今年首次面向全体司机实行安全行车风险抵押，大巴和小型车辆司机分别向公司缴纳5000元、3000元的风险抵押金，用制度创新确保安全行车无事故。

范总作了题为《让考核这个“指挥棒”挥得更实》的重要而简短讲话。范总提出四点要求：一是要深刻认识责任考核的意义，全体干部要用钉钉子的精神继续转变作风，把所有心思向经营目标聚焦，使各项举措向项目建设用劲，做到谋划部署要知责，推动落实要尽责，出了问题要问责，让考核这个“指挥棒”挥得更科学、更扎实、更有力。二是确保责任考核抓实抓牢，必须以钉钉子的精神，一锤接着一锤钉下去，一月接着一月抓下去，坚持一个阶段一个阶段地抓，一个问题一个问题地查，一个节点一个节点地盯。三是强化干部职责，营造良好氛围，干部要有强烈的责任意识，以身作则、以上率下，带头围绕目标责任，正风肃纪，时时处处对照检查，时时处处坚持对标，时时处处总结提高，形成你追我赶、万马奔腾、比拼争优的良好氛围。四是严肃过程监管，及时纠正偏差，为目标责任顺利完成提供保障。各有关部门要坚守职责，敢于担当，敢于“唱黑脸”、“当包公”，要形成重拳、组合拳抓落实、抓监督、抓检查、抓考核。

党委书记苏小雄主持会议并要求全体干部认真领会贯彻范总的重要讲话，全力实现目标责任，为实现今年的奋斗目标、齐心共筑光电梦而努力奋斗！

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