为贯彻落实集团公司三项制度改革精神，做好公司管理人员竞争上岗工作，在公司党委的精心组织下，按照管理人员竞争上岗相关制度流程，经过发布竞聘公告、组织竞聘报名、演讲、面试、上会研究、廉政考试等环节后，6月9日上午，公司对6名新提任中层干部开展了任前集体谈话。党委副书记申振友，党委委员、纪委书记沈生录参加会议并对新提任领导干部作任前谈话，党委组织部部长主持会议。
会上，沈生录对新提任中层干部作了任前廉政谈话，提出了提高政治站位、坚定信念信心；加强理论学习、提高履职能力；加强廉洁自律、提升纪律和规矩意识；自觉接受监督、落实一岗双责；严格约束自己、注重家风家教等五方面要求。
申振友代表党委对新提任中层干部作了任前谈话，提出了致力实现更大突破，做服务大局、推动改革的表率；全面提高能力水平，做素质全面、引领工作的表率；强化执行落实意识，做求真务实、真抓实干的表率；充分发挥团队精神，做团结协作，和谐共事的表率；不断加强自我修养，做勤政为民、廉洁奉公的表率等五方面要求。
按照谈话议程，6名新提任领导干部逐一作了表态发言。他们表示，感谢组织对新提任干部的谆谆教诲和关心爱护，在今后的工作中，将认真贯彻落实任前谈话要求，不断加强政治理论学习，提高政治理论素养和履职能力，加强廉洁自律、以身作则，用实干实绩推动公司脱困转型。